考公热背后是各种竞争内卷，笔试后几次入面均被刷，难道真的是公务员面试背后有黑幕？有后台运作？其实公务员面试是比较公平的竞争考核，多次被刷只是你没有把握住面试技巧而已。
首先要回答的是：公务员面试怎么考？考什么？公务员考试主要有两种考核方式，主要分为无领导及结构化面试。
传统的结构化面试一直以来都是国家考试和地方选拔中常见的一种考核方式。该方法要求考生逐一进入面试室，与考官进行面对面的对话或按照题本逐题作答。结构化面试在历史上已有相当长时间的应用，大多数考生对此方式较为熟悉。因此，在各个领域的企事业单位中也广泛应用了这种考核方法。
无领导面试是什么？
近年来，一些省份在公务员考试面试中采用了一种新的面试方式，即无领导面试。这种面试方式将原本的结构化面试改为同时进入试室，并按照抽签顺序号逐一就坐，然后根据题本内容的考核题目进行小组讨论，以达成共识并得出结论。
无领导面试的考核环节主要包括了三个环节：首先是个人陈述，考生在此阐述对题目选项的选择及观点。其次是自由讨论，考生们将针对选项展开小组讨论，并寻求达成一致意见，形成该题目的小组答案。最后是总结陈词，考生们将根据讨论情况发表个人意见、看法，并总结整个讨论过程。
无领导面试被多次拒绝的原因可能并不是不公平，只是你还没有掌握得分技巧。在面试的三个环节中，考官的评分主要集中在小组讨论，其次是个人陈述，总结陈词的比重最低。虽然小组讨论的得分最重要，但其他环节也同样重要，不能忽视。
在小组讨论环节，想要获得高分有几个关键点。首先，需要根据各位考生个人陈述环节的选项情况，选取最大公约数进行讨论，尽快取得共识，达成一致意见。其次，在讨论环节要有理有据，不可强求巧取豪夺，要有进退取舍的态度，君子相让，有理有节。最后，争取适当的发言次数也很重要。自由讨论20分钟左右，抢得到10次发言机会的话，就有可能获得高分。如何抢得发言机会？需要提前做好准备，并且认真参与到讨论之中，抓住上一个考生的发言结尾语气词，待上一个考生发言完毕，立即抓住时机开始发言。
想要在公务员无领导面试中获得高分，确实需要掌握一些技巧。我今天就和大家分享一些，接下来我还会不断更新分享更多内容。
